（１）．部下は、上司から指示／命令を受け、部下はその指示／命令を実行し、上司に
　　　状況、結果を報告する義務があります。

　　　自分が仕事になれ、上司の信頼を得るようになると、仕事をまかされるようになり
　　　ます。仕事をまかされても、状況報告、結果の報告は、適切なタイミングで行なう
　　　必要があります。

　　　社長は役員に仕事を分担させ、役員は部長に仕事を分担させ、部長は課長に仕
　　　事を分担させ、課長は課員に仕事を分担させて、会社は組織で動いています。

　　　分担している仕事に関しては、指示／命令した上司に報告しなければ組織は円
　　　滑に動きません。

（２）．自分の上司以外の人から、仕事を依頼された時は、その人から自分の上司に
　　　仕事を依頼してもらうか、自分で仕事の依頼があったことを上司に報告、事前に
　　　承認をもらわなければなりません。

　　　基本的に、自分の上司が知らない仕事をしてはなりません。

（３）．自分で、新しい仕事、仕事の方法など考え付いたときは、自分の上司に提案、
　　　了解を得て、実行に移します。

（４）．指示を受ける時は、要点をメモすること。

（５）．間違い、誤解がないように、指示内容を、復唱、確認すること。